ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครฟังบทสัมภาษณ์ทางเสียงของ Fed Tech Talk ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneหน่วยงานรัฐบาลกลางทุกแห่งพยายามแก้ปัญหาที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของความปลอดภัยทางไซเบอร์ – วิธีการดำเนินการในโลกสมัยใหม่ของอินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง อุปกรณ์พกพา และระบบคลาวด์ในขณะที่ปกป้องข้อมูล มุมมองของวัน นี้นำเสนอโดย Eric Trexler รองประธานฝ่าย Global Governments and Critical Infrastructure Sales ที่Forcepoint
เฮดช็อตของ Eric Trexler
Eric Trexler รองประธาน Global Governments & Critical Infrastructure Sales, Forcepoint
Forcepoint ให้บริการลูกค้าเชิงพาณิชย์และรัฐบาลกลางมานานหลายปี พวกเขาโต้แย้งว่าการจัดการอุปกรณ์เอดจ์และไฟร์วอลล์อาจทำให้คุณหงุดหงิดได้ แม้ว่าจะมีการนำปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่องมาใช้ ไม่ช้าก็เร็วปริมาณการโจมตีจะท่วมท้นความสามารถของบุคคลในการจัดการ แม้ว่าพวกเขาจะสามารถจัดการเพื่อสกัดกั้นการโจมตีได้ แต่การคาดการณ์ยังคงมีอยู่สำหรับช่องว่างระหว่างมนุษย์กับงาน
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
คำตอบที่ Forcepoint นำเสนอคือแนวทางที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ตัวอย่างเช่น อินเทอร์เน็ตมีรายการเราเตอร์ที่ไม่ได้รับการแก้ไข ในเดือนกรกฎาคม กองทัพอากาศมีเราเตอร์ที่ไม่ได้แพตช์ ทำให้ผู้ประสงค์ร้ายสามารถเจาะระบบและคัดลอกคู่มือการบำรุงรักษาสำหรับโดรน Reaper ได้
ในระหว่างการสัมภาษณ์ Trexler ตอบสนองต่อเหตุการณ์นี้
โดยพูดถึงการเข้าถึงเอกสารมากกว่าการพยายามล็อกอุปกรณ์ IoT หลายพันเครื่อง เขาแนะนำว่าการควบคุมที่รัดกุมยิ่งขึ้นสำหรับการอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูล เช่น คู่มือการบำรุงรักษา อาจเป็นวิธีที่ดีกว่าในการปกป้องข้อมูล เขาแนะนำว่าระบบสามารถเข้าใจเจตนาของบุคคล
สตีฟ วอลเลซ นักวิทยาศาสตร์ด้านนวัตกรรมระบบใน Emerging Technology Directorate ของ DISA กล่าวว่า โครงการที่ประสบความสำเร็จใดๆ เริ่มต้นจากรัฐบาลและภาคอุตสาหกรรมที่มีการพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นไปได้
US Digital Service ช่วย CMS ด้วยแนวทาง ‘ใหม่’ ในการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย
ถามซีไอโออ่านเพิ่มเติม“เรากำลังพยายามสร้างวัฒนธรรมนี้ ฉันคิดว่าคนรุ่นนี้กำลังเรียกร้องมันอยู่ พวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะอยู่เป็นเวลา 30 ปี พวกเขามีความสุขที่ได้มาเป็นพนักงานชั่วคราว ได้รับประสบการณ์ดีๆ และทำบางสิ่ง แล้วพวกเขาก็จะไปต่อ” เธอกล่าว “เรากำลังพยายามนำกรอบความคิดนั้นมาสู่องค์กรของเรา และช่วยให้ผู้คนก้าวข้ามปัจจัยความกลัวหรือความไม่พอใจของคนที่เปลี่ยนตำแหน่ง”
อ่านเพิ่มเติม: สมุดบันทึกของนักข่าว
นี่คือการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม ไม่ใช่แค่สำหรับ CMS แต่สำหรับเอเจนซี่ส่วนใหญ่ ฝ่ายบริหารของทรัมป์และโอบามาได้ส่งเสริมแนวคิดการย้ายสมาชิกของผู้บริหารระดับสูงไปยังงานที่แตกต่างกัน แต่เฉพาะงานที่ดูเหมือนการลงโทษ เท่านั้น ที่ได้รับความสนใจจากสาธารณชน
สิ่งที่ CMS กำลังทำอยู่ และไม่ว่าจะเป็นสมาชิกของ SES หรือกำหนดการทั่วไปหรือไม่ก็ไม่สำคัญ นั่นคือการพยายามสร้างองค์กรที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
Main กล่าวว่าพนักงานสนใจที่จะใช้ข้อมูลของ CMS ให้ดียิ่งขึ้นเพื่อตอบคำถามลูกค้าหรือภารกิจ
