Malcolm Jackson หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของ Environmental Protection Agency และผู้ช่วยผู้ดูแลระบบใน Office of Environmental Information กำลังกลับสู่ภาคเอกชนในอีเมลถึงพนักงานซึ่งได้รับจาก Federal News Radio แจ็คสันกล่าวว่าเขาเข้าร่วมบริษัทที่ให้บริการเชิงพาณิชย์และวันสุดท้ายในรัฐบาลคือวันที่ 7 กรกฎาคม แจ็คสันไม่ได้ระบุชื่อบริษัทที่เขาเข้าร่วมMalcolm Jackson, EPA CIO และผู้ช่วยผู้ดูแลระบบในสำนักงานข้อมูลสิ่งแวดล้อม
“ผมสนุกกับทุกช่วงเวลาที่ EPA อย่างมาก
และประทับใจในความหลงใหลที่คุณมีต่องานและพันธกิจของหน่วยงาน” แจ็คสันกล่าวในอีเมลของเขา “เราได้ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ร่วมกันเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับ OEI และทิศทางด้านเทคโนโลยีของ EPA ฉันหวังว่าคุณจะรักษาโมเมนตัมต่อไปและเติมเต็มช่องว่างทางเทคโนโลยีในขณะที่มั่นใจในความปลอดภัยและคุณภาพ”
Jackson เป็นCIO และผู้ช่วยผู้ดูแลระบบมาสามปีแล้ว ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบ EPA และ CIO ได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดี วุฒิสภายืนยันตำแหน่ง
Renee Wynn เป็นรักษาการรอง CIO และรักษาการรองผู้ช่วยผู้บริหารหลัก ตามเว็บไซต์ของ CIO Council แจ็คสันไม่ได้พูดถึงว่าใครจะทำหน้าที่รักษาการ CIO
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!ในระหว่างดำรงตำแหน่ง แจ็คสันดูแลการดำเนินงานด้านไอทีและการรักษาความปลอดภัยของหน่วยงาน ตลอดจนคุณภาพและการรวบรวมข้อมูล และการเข้าถึงข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึง Toxics Release Inventory
แจ็กสันริเริ่มการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่ EPA เขาย้ายหน่วยงาน
ไปใช้อีเมลในระบบคลาวด์โดยซื้อบริการสำหรับพนักงาน 25,000 คนจาก Lockheed Martin และ Microsoft
นอกจากนี้ Jackson ยังเปลี่ยนวิธีการที่เอเจนซีซื้อฮาร์ดแวร์ไอทีโดยเปลี่ยนจากสัญญาระดับภูมิภาค 10 ฉบับเป็นช่องทางการจัดซื้อแบบรวมศูนย์เพียง 1 ฉบับ
ในบทบาทของเขาในฐานะผู้ช่วยผู้ดูแลระบบ Jackson นำความท้าทาย Apps for Environment ของ EPAซึ่งนำข้อมูลหน่วยงานมาเปลี่ยนเป็นแอปพลิเคชันที่ผู้คนสามารถใช้ได้
“และในขณะที่ฉันตั้งตารองานต่อไปและความท้าทายที่จะตามมา การตัดสินใจหางานใหม่เป็นการตัดสินใจที่หวานอมขมกลืนมากสำหรับฉัน” แจ็คสันเขียน “ทำสิ่งที่ดีที่สุดของคุณให้กับ EPA ทุกวันและให้บริการสาธารณะต่อไป”ความสมดุลของการทำให้แน่ใจว่าคุณได้รับข้อเสนอที่ดีเมื่อเทียบกับแนวทางที่คล่องตัวอยู่ที่ไหน สำหรับตารางเวลาและสัญญาหลายรางวัลโดยทั่วไป มีข้อกำหนดเพิ่มเติมหลายชั้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และส่วนใหญ่รัฐบาลทำสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องทำ ตัวอย่างเช่น, หลายหน่วยงานใช้ขั้นตอนการคัดเลือกแหล่งที่มาของ FAR Part 15 เพื่อทำการแข่งขันสั่งงานภายใต้กำหนดเวลาหรือภายใต้สัญญา IDIQ อื่นๆ ไม่มีอะไรในกฎหมายกำหนดเช่นนั้น — พวกเขาแค่กำหนดขึ้นเองและซับซ้อนเกินไป แล้วจุดเปลี่ยนอยู่ตรงไหน?”
“ในปีงบประมาณ 2013 การใช้ PIV แบบบังคับเพิ่มขึ้นเป็น 13 หน่วยงานที่รายงาน 6 เปอร์เซ็นต์หรือดีกว่า สามหน่วยงานรายงาน 30 เปอร์เซ็นต์ และห้าหน่วยงานรายงาน 66 เปอร์เซ็นต์หรือดีกว่า” OMB ระบุในรายงาน “จาก 11 หน่วยงานที่เหลือ มี 2 หน่วยงานที่รายงานว่าพนักงานระหว่าง 1 เปอร์เซ็นต์ถึง 4 เปอร์เซ็นต์จำเป็นต้องใช้การ์ด PIV ของตนเพื่อยืนยันตัวตนกับเครือข่ายของหน่วยงาน และอีก 9 หน่วยงานรายงานว่า 0 เปอร์เซ็นต์”
GSA มีความก้าวหน้ามากที่สุดโดยพนักงาน 94 เปอร์เซ็นต์จำเป็นต้องใช้สมาร์ทการ์ดเพื่อเข้าถึงตรรกะ ในขณะที่ Social Security Administration ที่ 85 เปอร์เซ็นต์และ DoD ที่ 89 เปอร์เซ็นต์อยู่ในเกณฑ์ที่ดี
