สำนักงานบริหารงานบุคคลกำลังเจรจากับผู้ให้บริการด้านสุขภาพเพิ่มเติมอีก 6 รายเพื่อเข้าร่วมโครงการสวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลาง ตามข้อมูลของจอห์น โอไบรอัน ผู้อำนวยการด้านการดูแลสุขภาพและการประกันภัยของ OPM“การสนับสนุนผู้ให้บริการที่ไม่ได้เข้าร่วมใน FEHB ในขณะนี้ยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับฉันและสำหรับเจ้าหน้าที่ OPM” O’Brien กล่าวในคำปราศรัยสำคัญของเขาในการประชุม FEHB Carrier Conference 2013 ในเมืองอาร์ลิงตัน รัฐเวอร์จิเนีย ในสัปดาห์นี้
OPM ทำงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อเพิ่มแผนให้
กับโครงการ FEHB เพื่อเสนอราคาเพื่อเพิ่มการแข่งขัน O’Brien กล่าว นอกเหนือจากผู้ให้บริการใหม่ 6 รายที่อยู่ระหว่างการเจรจากับ OPM แล้วผู้ให้บริการ 4 รายได้เข้าร่วมโปรแกรมเมื่อปีที่แล้ว
“หลักการพื้นฐานของ FEHB คือตลาดที่มีการแข่งขันสูงจะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าสำหรับผู้ที่เราให้บริการ” O’Brien กล่าว “เป้าหมายของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีตัวเลือกการแข่งขันที่มีชีวิตชีวาสำหรับทุกคนที่ FEHB ให้บริการ โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ไหน”
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
การแข่งขันก็มีความสำคัญในการช่วยให้เบี้ยประกันเพิ่มขึ้นเช่นกัน O’Brien กล่าว เบี้ยประกันภัย FEHBP โดยรวมเพิ่มขึ้นในปี 2555 และ 2556 ต่ำกว่า 4 เปอร์เซ็นต์
แต่ O’Brien เรียกร้องให้ผู้ให้บริการประกันไม่พักผ่อนบนเกียรติยศของพวกเขา
“นี่เป็นช่วงเวลาที่ท้าทายสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง”
เขากล่าว “งบประมาณที่จำกัด ผู้แยกทรัพย์ การค้างจ่ายคือความจริงของวันนี้ แม้แต่ความสำเร็จที่เราภาคภูมิใจอย่างสมเหตุสมผล — การเพิ่มเบี้ยประกันภัยต่ำเป็นเวลาสองปี — ก็จำเป็นต้องได้รับการพิจารณา สองปีของการเติบโตของเบี้ยประกันที่ต่ำนั้นทับซ้อนกับการหยุดจ่ายเงินของรัฐบาลสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ดังนั้นการเติบโตของเบี้ยประกันที่ต่ำของเราจึงแปลเป็นเงินเพิ่มเติมประมาณ 400 ดอลลาร์ที่พนักงานของรัฐบาลกลางต้องจ่ายเพื่อรักษาผลประโยชน์ในระดับเดียวกัน เงิน 400 ดอลลาร์นั้นไม่ได้มาจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น แต่มาจากครอบครัวที่มีอยู่และงบประมาณส่วนตัว”
OPM เพียงอย่างเดียวไม่รับผิดชอบต่อความสำเร็จของโปรแกรม FEHB O’Brien กล่าว ขึ้นอยู่กับการเกณฑ์ภาคเอกชนเป็นหุ้นส่วนในความพยายามที่จะผลักดันการปรับปรุง
“ระบบการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และความท้าทายที่บุคคลต้องเผชิญในการพยายามรับบริการที่พวกเขาต้องการนั้นไม่คงที่” เขากล่าว “อะไรที่ดีพอเมื่อสองปีที่แล้ว อาจไม่ดีพอในวันนี้”
